Dans le cadre du renforcement de la bonne gouvernance et de la préservation de son patrimoine, la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CANAM) a organisé une séance de sensibilisation à l’intention de ses chauffeurs.
Cette initiative vise à promouvoir une utilisation rationnelle des véhicules administratifs, une meilleure gestion du carburant et le respect des procédures, afin d’améliorer durablement la performance des services et la gestion des ressources de l’institution.
Son objectif est de rappeler aux chauffeurs les règles essentielles relatives à l’utilisation, à l’entretien et au suivi des véhicules administratifs, ainsi qu’à la gestion rationnelle du carburant.
Dès l’ouverture des échanges, les responsables du Service des Moyens Généraux ont souligné le rôle stratégique des chauffeurs dans la préservation des biens de l’institution.
Ils ont insisté sur l’importance du respect des procédures administratives, de l’entretien préventif des véhicules et de la maîtrise de la consommation de carburant, autant de facteurs essentiels pour assurer la disponibilité permanente du parc automobile et optimiser les coûts de fonctionnement.
La séance a également été marquée par des échanges interactifs entre les chauffeurs et les responsables.
Les discussions ont permis d’identifier plusieurs pistes d’amélioration pour renforcer l’efficacité de la gestion des moyens roulants.
Ils ont souligné que les véhicules de service constituent des outils indispensables à l’accomplissement des missions de la CANAM et qu’à ce titre, leur utilisation doit être guidée par les principes de responsabilité, de discipline, de vigilance et de professionnalisme.
Les chauffeurs ont salué cette initiative, qui leur a offert un cadre d’échanges constructif leur permettant de mieux comprendre leurs responsabilités tout en exprimant leurs préoccupations.
Cette approche participative a contribué à renforcer le dialogue entre les différents acteurs et à consolider l’engagement collectif en faveur d’une gestion plus efficiente des ressources de l’institution.
Au terme de la rencontre, plusieurs recommandations ont été formulées afin de consolider les acquis de cette séance de sensibilisation.
À travers cette initiative, la Direction Administrative et de la Gestion des Ressources Humaines réaffirme son engagement à promouvoir une culture de responsabilité, de professionnalisme et de bonne gestion des ressources publiques.
De telles actions de sensibilisation contribuent à améliorer la performance des services, à préserver durablement le patrimoine de la CANAM et à garantir une utilisation optimale des équipements mis à la disposition de l’institution.
Samba L Cissé /SERCOM
