{"id":6126,"date":"2022-05-30T12:13:16","date_gmt":"2022-05-30T10:13:16","guid":{"rendered":"https:\/\/nandi.info\/?p=6126"},"modified":"2022-05-30T12:13:16","modified_gmt":"2022-05-30T10:13:16","slug":"projet-sigrh-un-gage-de-transparence-pour-la-gestion-des-fonctions-publiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nandi.info\/?p=6126","title":{"rendered":"Projet SIGRH : Un gage de transparence pour la gestion des fonctions publiques!"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Dans la salle des Banquets du Palais de Koulouba, le Pr\u00e9sident de la Transition, le Colonel Assimi Go\u00efta a proc\u00e9d\u00e9 au lancement du Projet de Syst\u00e8me Int\u00e9gr\u00e9 de Gestion des Ressources Humaines des Fonctions Publiques de l\u2019Etat et des Collectivit\u00e9s Territoriales (SIGRH) le mardi 24&nbsp; mai dernier.&nbsp; Ainsi, y ont pris part \u00e0 cette c\u00e9r\u00e9monie de lancement les repr\u00e9sentants des Institutions de la R\u00e9publique, des Services Publics, ceux des Partenaires Sociaux de m\u00eame que la Soci\u00e9t\u00e9 Civile.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">En effet, l\u2019objectif de ce projet appel\u00e9 SIGRH est&nbsp; la gestion plus efficiente des effectifs de la Fonction Publique de l\u2019Etat et des Collectivit\u00e9s Territoriales. \u00c9galement, il est une recommandation des Assises nationales de Refondation (ANR) et financ\u00e9 par le budget national. Le Projet SIGRH est enti\u00e8rement ex\u00e9cut\u00e9 par des fonctionnaires maliens et contient deux organes. Notamment, un comit\u00e9 d\u2019orientation strat\u00e9gique et un comit\u00e9 technique d\u2019ex\u00e9cution. A cet effet, dans son allocution, le Pr\u00e9sident de la Transition, Assimi Go\u00efta a indiqu\u00e9 que l\u2019int\u00e9r\u00eat pour cette activit\u00e9 r\u00e9side de la n\u00e9cessit\u00e9 urgente de rendre performante la Fonction Publique de l\u2019Etat et celle des Collectivit\u00e9s Territoriales qui comportent plusieurs failles. Au nombre de ces failles, on peut citer entre autres, la possibilit\u00e9 pour des agents de toucher leurs salaires sans fournir des prestations et de se d\u00e9rober \u00e0 la t\u00e2che au moment o\u00f9 il existe un besoin de personnel. Aux dires du pr\u00e9sident de la Transition, d\u2019autres parviennent \u00e0 modifier leur \u00e2ge afin de repousser leur d\u00e9part \u00e0 la retraite privant de nombreux jeunes de la chance d\u2019acc\u00e9der \u00e0 la Fonction Publique.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est pourquoi, il a tenu \u00e0 rappeler que la vocation principale de l\u2019Etat est d\u2019assurer le bien-\u00eatre de la population. Pour cela, l\u2019Etat confie des responsabilit\u00e9s aux femmes et aux hommes et pour mener \u00e0 bien leur mission, que l\u2019Etat doit accorder une attention particuli\u00e8re \u00e0 ces agents en cr\u00e9ant des conditions propices et un engagement constant dans l\u2019accomplissement de service public, gage de d\u00e9veloppement de notre pays. N\u00e9anmoins, aujourd\u2019hui, dit le pr\u00e9sident Go\u00efta, il apparait de plus en plus que la gestion de ressources humaines au niveau des Fonctions Publiques de l\u2019Etat et des Collectivit\u00e9s Territoriales est entrav\u00e9e par des difficult\u00e9s et exigent des solutions ad\u00e9quates si nous voulons donner un sens \u00e0 notre projet de refondation.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A la lumi\u00e8re de son intervention, il ressort que la ma\u00eetrise des effectifs, au niveau de la Fonction Publique de l\u2019Etat et des Collectivit\u00e9s Territoriales, et de la masse salariale demeurent un v\u00e9ritable d\u00e9fi au Mali. D\u2019o\u00f9 la n\u00e9cessit\u00e9 du projet de Syst\u00e8me Int\u00e9gr\u00e9 de Gestion des Ressources Humaines des Fonctions Publiques de l\u2019Etat et des Collectivit\u00e9s Territoriales (SIGRH). Aussi, que ce projet, incluant les donn\u00e9es du RAVEC, permettra de rendre les administrations publiques plus performantes, d\u2019avoir une maitrise sur des effectifs des deux Fonctions Publiques, qu\u2019ils r\u00e9ussiront \u00e0 emp\u00eacher la fraude et assurer un emploi efficient des agents.<\/p>\n\n\n\n<p>La mise en \u0153uvre du projet va s\u2019\u00e9taler sur plusieurs mois \u00e0 travers des enr\u00f4lements biom\u00e9triques de l\u2019ensemble des Fonctionnaires de l\u2019Etat et des Collectivit\u00e9s&nbsp; Territoriales, a indiqu\u00e9 le Pr\u00e9sident de la Transition.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, dans le m\u00eame sens, le Ministre de la Refondation de l\u2019Etat, Charg\u00e9 des Relations avec les Institutions, Ibrahim Ikassa Ma\u00efga dans son intervention a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que pr\u00e8s de 400 enseignants re\u00e7oivent annuellement, de fa\u00e7on indue, la somme de 1.037.109.960FCFA. Histoire d\u2019affirmer que ce projet est un moyen pour mettre terme \u00e0 ces fraudes qui mettent en retard le d\u00e9veloppement d\u2019un Etat.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Par Mariam Sissoko<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le Sursaut <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans la salle des Banquets du Palais de Koulouba, le Pr\u00e9sident de la Transition, le Colonel Assimi Go\u00efta a proc\u00e9d\u00e9 au lancement du Projet de Syst\u00e8me Int\u00e9gr\u00e9 de Gestion des&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6127,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-6126","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-societe"],"jetpack_publicize_connections":[],"featured_image_urls":{"full":"","thumbnail":"","medium":"","medium_large":"","large":"","1536x1536":"","2048x2048":"","penci-recipe-1200x1200":"","penci-recipe-1200x900":"","penci-recipe-1200x675":"","penci-single-full":"","penci-slider-full-thumb":"","penci-full-thumb":"","penci-slider-thumb":"","penci-magazine-slider":"","penci-thumb":"","penci-masonry-thumb":"","penci-thumb-square":"","penci-thumb-vertical":"","penci-thumb-small":""},"author_info":{"display_name":"Nandi","author_link":"https:\/\/nandi.info\/?author=1"},"category_info":"<a href=\"https:\/\/nandi.info\/?cat=21\" rel=\"category\">Soci\u00e9t\u00e9<\/a>","tag_info":"Soci\u00e9t\u00e9","comment_count":"0","jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nandi.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nandi.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nandi.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nandi.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nandi.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6126"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nandi.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6126\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nandi.info\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nandi.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nandi.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nandi.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}