{"id":21728,"date":"2025-04-08T15:34:02","date_gmt":"2025-04-08T13:34:02","guid":{"rendered":"https:\/\/nandi.info\/?p=21728"},"modified":"2025-04-09T12:49:37","modified_gmt":"2025-04-09T10:49:37","slug":"rapport-ceraf-le-projet-luceg-a-touche-190-034-femmes-et-filles-en-trois-ans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nandi.info\/?p=21728","title":{"rendered":"Rapport CERAF : Le projet LUCEG a touch\u00e9 190 034 femmes et filles en trois ans"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Gr\u00e2ce aux activit\u00e9s de sensibilisation du projet LUCEG, 92% des participantes d\u00e9clarent avoir renforc\u00e9 leur capacit\u00e9 face aux pratiques corruptives et discriminatoires<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"720\" src=\"https:\/\/nandi.info\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/luceg-ceraf-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21729\" srcset=\"https:\/\/nandi.info\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/luceg-ceraf-2.jpg 960w, https:\/\/nandi.info\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/luceg-ceraf-2-300x225.jpg 300w, https:\/\/nandi.info\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/luceg-ceraf-2-768x576.jpg 768w, https:\/\/nandi.info\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/luceg-ceraf-2-585x439.jpg 585w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Dans le cadre du renforcement du pouvoir des femmes et des filles maliennes face aux pratiques corruptives et discriminatoires, le Projet LUCEG a organis\u00e9 le jeudi 20 mars 2025 \u00e0 Bamako, un atelier de partage des r\u00e9sultats de l&rsquo;\u00e9valuation \u00e0 mi-parcours dudit projet en pr\u00e9sence de tous les partenaires institutionnels (OCLEI, Minist\u00e8re de la femme, de l&rsquo;enfant et de la famille, Minist\u00e8re de la Justice, Minist\u00e8re des affaires \u00e9trang\u00e8res et de la coop\u00e9ration internationale, Bureau du v\u00e9rificateur g\u00e9n\u00e9ral, etc.), de la soci\u00e9t\u00e9 civile et l&rsquo;Ambassade du Canada au Mali.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">Cette \u00e9valuation \u00e0 mi-parcours, dans le cadre du dispositif de suivi et d\u2019\u00e9valuation du projet, a pour objectif de s\u2019assurer que le projet progresse bien vers les r\u00e9sultats attendus et de formuler des recommandations sur les aspects \u00e0 maintenir et les ajustements n\u00e9cessaires. Dans cette exercice men\u00e9 par le Centre d\u2019\u00e9tudes, de Recherches, d\u2019Audit et de Formation (CERAF)&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>80% des r\u00e9sultats sont atteints aux niveaux interm\u00e9diaire, imm\u00e9diat et extrant.<\/li>\n\n\n\n<li>189 992 femmes et filles ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9es \u00e0 travers les activit\u00e9s de sensibilisation et de formation du projet. Parmi elles, 92% affirment avoir am\u00e9lior\u00e9 leurs capacit\u00e9s d&rsquo;action face aux pratiques corruptives et discriminatoires<\/li>\n\n\n\n<li>449 personnes dont 256 femmes issues des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile (OSC) et des partenaires institutionnels ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9es sur des th\u00e9matiques de gestion pour l&rsquo;accomplissement de leurs missions de lutte contre la corruption et de d\u00e9fense des droits des femmes et des filles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le projet LUCEG avec la Strat\u00e9gie nationale de lutte contre la corruption du Mali, offre un cadre propice aux OSC partenaires, la promotion de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres et \u00e0 la r\u00e9duction des pratiques corruptives et discriminatoires. Les femmes jouent un r\u00f4le central dans ce processus, en tant qu&rsquo;actrices directes dans la lutte contre la corruption, l&rsquo;\u00e9ducatrices et promotrices de valeurs d&rsquo;int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rapport du cabinet CERAF, l&rsquo;\u00e9valuation a mis en \u00e9vidence des r\u00e9sultats largement positifs<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pertinence du projet<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le Mali a ratifi\u00e9 plusieurs conventions internationales et adopt\u00e9 des lois pour lutter contre la corruption. Parmi ces conventions, figurent celles des Nations Unies et de &lsquo;Union Africaine.<\/p>\n\n\n\n<p>Le Gouvernement a \u00e9galement \u00e9labor\u00e9 une strat\u00e9gie nationale de lutte contre la corruption pour promouvoir la bonne gouvernance et combattre l&rsquo;impunit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;analyse des documents de r\u00e9f\u00e9rence et de la strat\u00e9gie d&rsquo;intervention du LUCEG permet de constater que les objectifs du projet s&rsquo;alignent aux orientations nationales du Gouvernement malien en mati\u00e8re de lutte contre la corruption et de d\u00e9fense des droits des femmes. La strat\u00e9gie de mise en \u0153uvre repose sur une volont\u00e9 de l&rsquo;\u00e9quipe du projet de trouver des solutions aux enjeux et d\u00e9fis constat\u00e9s dans le domaine de la lutte contre la corruption, notamment des pratiques corruptives et discriminatoires qui affectent les femmes, les filles et les groupes vuln\u00e9rables, mais aussi aux difficult\u00e9s que rencontrent les acteurs institutionnels et ceux de la soci\u00e9t\u00e9 civile pour accomplir leur mission de lutte contre la corruption.<\/p>\n\n\n\n<p>Du point de vue de l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 du Genre, le projet reste pertinent dans la mesure ou sa strat\u00e9gie d&rsquo;\u00e9quit\u00e9 et d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes (EFH) s&rsquo;alignent aux orientations de la politique nationale Genre (PNG) du Mali et prend en compte les r\u00e9sultats de l&rsquo;analyse comparative entre les sexes (ACS+) qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e au d\u00e9but du projet. Cette ACS+ a permis d&rsquo;accompagner ses partenaires institutionnels et ceux de la soci\u00e9t\u00e9 civile pour int\u00e9grer la dimension Genre et \u00e9quit\u00e9 dans leur fonctionnement, la gestion et le suivi\/\u00e9valuation de leurs activit\u00e9s. Au regard des r\u00e9sultats atteints, il est facile de constater que le projet est doublement pertinent dans la mesure o\u00f9 ils s&rsquo;alignent aux orientations strat\u00e9giques nationales li\u00e9es \u00e0 la lutte contre la corruption et la prise en compte du Genre dans les politiques et programmes nationaux.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Efficacit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le r\u00e9sultat ultime du projet est de renforcer le pouvoir des femmes et des filles maliennes face aux pratiques corruptives et discriminatoires contribuant aux injustices et aux in\u00e9galit\u00e9s de genre dans la soci\u00e9t\u00e9 malienne. Pour atteindre ce r\u00e9sultat, le projet mise sur I \u2019am\u00e9lioration des capacit\u00e9s des OSC partenaires et de leurs b\u00e9n\u00e9ficiaires femmes et filles \u00e0 exercer leurs droits et \u00e0 int\u00e9grer la pratique d&rsquo;un leadership transformateur afin de mieux lutter contre les pratiques corruptives et discriminatoires dans les r\u00e9gions de Kayes, Koulikoro, Sikasso, S\u00e9gou, Mopti et Gao (RI 1100) et sur celle de l&rsquo;efficacit\u00e9 de I&rsquo;OCLEI sur la lutte contre la corruption \u00e0 Bamako et dans les r\u00e9gions au regard de l&rsquo;exercice des droits des femmes et des filles (DFf) face aux pratiques corruptives et discriminatoires (RI 1200). L&rsquo;atteinte de ces r\u00e9sultats interm\u00e9diaires s&rsquo;appuie sur l&rsquo;atteinte des r\u00e9sultats imm\u00e9diats et ceux des extrants.<\/p>\n\n\n\n<p>Les renforcements des capacit\u00e9s associ\u00e9s \u00e0 la production des outils de sensibilisation d\u2019\u00e9ducation et en communication avec l\u2019appui projet financ\u00e9 apport\u00e9 par le projet \u00e0 ces OSC partenaires de rejoindre1 90 0342 femmes dont 92% qui affirment avoir augment\u00e9 leur capacit\u00e9 d&rsquo;action face aux pratiques corruptives et discriminatoires.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;efficacit\u00e9 du projet est mesur\u00e9e aussi dans ses capacit\u00e9s d&rsquo;accompagner l&rsquo;OCLEI et ses partenaires institutionnels dont le Bureau du V\u00e9rificateur G\u00e9n\u00e9ral (BVG), le Minist\u00e8re de la justice, le Minist\u00e8re de la promotion de la femme, de l&rsquo;enfance et de la famille qui tiennent compte des droits des femmes et des filles et de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres et \u00e9quit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Elle se mesure aussi dans le d\u00e9veloppement et la mise en synergie entre les partenaires institutionnels et les OSC. En effet, I&rsquo;OCLEI avait d\u00e9j\u00e0 mis en place un cadre incluant des confr\u00e9ries religieuses. Pour assurer l&rsquo;efficacit\u00e9 du Cadre de concertation multi acteurs \u00e9largi (CCME), le projet a accompagn\u00e9 I\u2019OCLEI pour \u00e9largir ce cadre et y impliquer des OSC qui serviront de relais pour la diffusion des messages et des rapports de I&rsquo;OCLEI. C&rsquo;est dans ce contexte que le CCME a \u00e9t\u00e9 mis en place et compte 22 personnes dont 7 femmes.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;objectif du projet est de f\u00e9d\u00e9rer les efforts des diff\u00e9rents acteurs dans un espace de coordination des actions et de partage d&rsquo;exp\u00e9riences en mati\u00e8re de pr\u00e9vention et de lutte contre la corruption, notamment les pratiques corruptives et discriminatoires qui affectent Ies femmes, les filles et les groupes vuln\u00e9rables<\/p>\n\n\n\n<p>Des sessions renforcement des capacit\u00e9s des partenaires institutionnels ont \u00e9t\u00e9 \u00e9galement men\u00e9es par le projet pour renforcer la performance organisationnelle de ces partenaires et leur permettre de mieux accomplir leur mission de lutte contre la corruption, notamment les pratiques corruptives et discriminatoires qui affectent les femmes, les filles et les groupes vuln\u00e9rables. C&rsquo;est dans ce sens que 81 personnes de l&rsquo;OCLEI dont 23 femmes ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9es sur des th\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la performance organisationnelle. Parmi ces personnes, 71% dont 67% de femmes affirment \u00eatre mieux outill\u00e9s en mati\u00e8re de performance organisationnelle sensible \u00e0 l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres et l&rsquo;\u00e9quit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Effet l\u2019impact<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;analyse des donn\u00e9es collect\u00e9es aupr\u00e8s des cibles, associ\u00e9e \u00e0 la lecture des documents du projet ainsi que la revue documentaire, montre que l&rsquo;ex\u00e9cution du projet \u00e0 Bamako et dans les r\u00e9gions cibl\u00e9es a des effets positifs sur les populations maliennes, notamment les femmes les filles, les OSC et les partenaires institutionnels. Ces effets sont confirm\u00e9s par les r\u00e9sultats de l&rsquo;\u00e9valuation qui montrent entre autres donn\u00e9es que&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>190 034 femmes ont \u00e9t\u00e9 rejointes par le projet. Parmi elles, 92% affirment avoir augment\u00e9 leur capacit\u00e9 d&rsquo;action face aux pratiques corruptives et discriminatoires, gr\u00e2ce aux activit\u00e9s de sensibilisation, d&rsquo;\u00e9ducation et de communication qui ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es par le projet en collaboration avec ses OSC partenaires. En effet, ces activit\u00e9s leur ont permis de mieux connaitre leurs droits et de pouvoir faire face aux actes de corruption et de discrimination \u00e0 leur \u00e9gard.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&nbsp;677 personnes dont 372 femmes issues des OSC, de l&rsquo;OCLEI et des autres partenaires institutionnels ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9es par le projet sur diverses th\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 leur performance organisationnelle ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&nbsp;92% des responsables d&rsquo;OSC affirment avoir adopt\u00e9 de nouvelles proc\u00e9dures de gestion pour la mise en \u0153uvre de leur mission en lien avec la lutte contre la corruption 94, 12% du personnel de I&rsquo;OCLEI se sentent d\u00e9sormais plus aptes \u00e0 int\u00e9grer une dimension de genre et d&rsquo;\u00e9quit\u00e9 dans le plan strat\u00e9gique de leur institution.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/nandi.info\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/luceg-ceraf-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21730\" srcset=\"https:\/\/nandi.info\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/luceg-ceraf-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/nandi.info\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/luceg-ceraf-300x225.jpg 300w, https:\/\/nandi.info\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/luceg-ceraf-768x576.jpg 768w, https:\/\/nandi.info\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/luceg-ceraf-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/nandi.info\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/luceg-ceraf-1200x900.jpg 1200w, https:\/\/nandi.info\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/luceg-ceraf-1920x1440.jpg 1920w, https:\/\/nandi.info\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/luceg-ceraf-1170x878.jpg 1170w, https:\/\/nandi.info\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/luceg-ceraf-585x439.jpg 585w, https:\/\/nandi.info\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/luceg-ceraf.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Le projet LUCEG, visant \u00e0 soutenir la lutte contre la corruption pour et par l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC) et mis en \u0153uvre par l&rsquo;\u00c9cole nationale d&rsquo;administration publique du Qu\u00e9bec (ENAP) et ses partenaires, a atteint des r\u00e9sultats significatifs apr\u00e8s plus de deux ann\u00e9es de mise en \u0153uvre. Le LUCEG a pour r\u00e9sultat ultime de l&rsquo;\u00e9valuation \u00e0 mi-parcours men\u00e9e par le Centre d&rsquo;\u00e9tudes, de recherche formation (CERAF) a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des points positifs et des axes d&rsquo;am\u00e9lioration. Et le projet LUCEG se r\u00e9jouit de l&rsquo;organisation de cet atelier et reste fermement engag\u00e9 dans l\u2019atteinte de ses objectifs.<\/p>\n\n\n\n<p>Youma A Ciss\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gr\u00e2ce aux activit\u00e9s de sensibilisation du projet LUCEG, 92% des participantes d\u00e9clarent avoir renforc\u00e9 leur capacit\u00e9 face aux pratiques corruptives et discriminatoires Dans le cadre du renforcement du pouvoir 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